المرأة والقيادة

جدول المحتويات:

مقدمة:

• نظرة عامة على الأنشطة وتعليمات المدرب ودليل البرنامج والتقنيات والأدوات المستخدمة.

تدريب اليوم الأول:

الجلسة التدريبية الأولى:

• الشخصية القيادية وتشمل مقدمة، واختبار تقييمي قبلي، ومفهوم الشخصية القيادية، وسمات الشخصية القيادية، ومهارات الشخصية القيادية، وطرق اكتسابها. يشتمل على تمارين ونموذج لتقييم أداء المتدرب.

الجلسة التدريبية الثانية:

• أنواع الشخصيات القيادية، وتغطي القيادة الإستراتيجية، والقيادة التحويلية، والقيادة الديمقراطية. يشتمل على نموذج لتقييم أداء المتدرب، وورشة عمل، واستبيان للتغذية الراجعة.

تدريب اليوم الثاني:

الجلسة التدريبية الأولى:

• دور المرأة في المجتمع ومكان العمل، ويغطي أهمية دور المرأة في المجتمع، ودورها في بناء المجتمع الحديث، ودورها في مكان العمل. يشتمل على تمارين ونموذج لتقييم أداء المتدرب.

الجلسة التدريبية الثانية:

• تمكين المرأة في المجتمع، يغطي مفهوم وأنواع تمكين المرأة، وتمكين المرأة في القيادة الإدارية، وجهود دولة الإمارات في تمكين المرأة في المجتمع. يشتمل على نموذج لتقييم أداء المتدرب، وورشة عمل، واختبار تقييم، واستبيان للتغذية الراجعة.

تدريب اليوم الثالث:

الجلسة التدريبية الأولى:

• حقائق عن المرأة في القيادة، تغطي مفهوم ومزايا القيادة النسائية، وأهمية دور المرأة في القيادة، والاختلافات في أساليب القيادة بين المرأة والرجل. يشتمل على تمارين ونموذج لتقييم أداء المتدرب.

الجلسة التدريبية الثانية:

• المهارات والصفات المطلوبة للمرأة في القيادة، وتغطي المهارات والصفات اللازمة، وكيفية تنمية شخصية قوية لدى القائدات. يشتمل على نموذج لتقييم أداء المتدرب، وورشة عمل، واستبيان للتغذية الراجعة.

تدريب اليوم الرابع:

الجلسة التدريبية الأولى:

• تطوير مهارات المرأة في قيادة وتحفيز الموظفين، بما في ذلك القيادة الفعالة للفريق، ومهارات تحفيز الموظفين، ومهارات التدريب وتقديم المشورة للموظفين. يشتمل على تمارين ونموذج لتقييم أداء المتدرب.

الجلسة التدريبية الثانية:

• تنمية المهارات الإدارية للمرأة، والتي تشمل التخطيط وإدارة الوقت، وخطوات اتخاذ القرار، ومهارات التفويض، ومهارات حل المشكلات وحل النزاعات. يتضمن نموذج تقييم أداء المتدرب، وورشة عمل، واختبار تقييم، واستبيان التقييم الذاتي، واستبيان التغذية الراجعة.

مراجع:

• مجموعة من المصادر والمراجع المستخدمة خلال البرنامج التدريبي.