حقيبة تدريبية
تدريب المقيمين الداخليين
5 ايام
إدارة المشاريع الاحترافية (PMP)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية :
- شرائح العرض التقديمي Power Point
- دليل المعلم للكلمات
- مذكرة المتدرب (كلمة)
- أوراق عمل الكلمات
- دليل تمهيدي لحقيبة الكلمات
- كلمة ما قبل الاختبار وبعد الاختبار
- دورة تدريبية في الكلمات
- استمارة تقييم
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتحرير
الهدف الرئيسي:
لتزويد المقيمين الداخليين بالمهارات والمعرفة والأدوات اللازمة لتقييم وتحسين أداء الموظفين بشكل فعال، وبالتالي تعزيز الكفاءة التنظيمية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
الأهداف التفصيلية : عند الانتهاء من البرنامج، من المتوقع أن يكون المتدربون قادرين على
تدريب المقيمين الداخليين
المواضيع
يوم التدريب 1
الدورة التدريبية الأولى (مفهوم تقييم الأداء)
- مقدمة
- اختبار التقييم الأولي
- مفهوم تقييم الأداء
- خصائص عملية تقييم الأداء
- أهمية التقييم الداخلي للمنظمة
- نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
- تمرين للجلسة الأولى من اليوم التدريبي الأول
الدورة التدريبية الثانية (فوائد ومجالات تقييم الأداء)
- فوائد تقييم الأداء للموظفين في المنظمة
- مفهوم التقييم الداخلي والتقييم الذاتي وإجراءاته
- مجالات الاستخدام لنتائج تقييم الأداء الداخلي
- نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
- ورشة عمل لليوم التدريبي الأول
- استبيان في اليوم التدريبي الأول
يوم التدريب 2
الدورة التدريبية الأولى (الصفات المطلوبة في المقيمين الداخليين)
- إيجابيات وسلبيات التقييم الداخلي
- المزايا والصفات الشخصية المطلوبة في المقيمين الداخليين
- دور المدير التنفيذي في تنسيق جهود التقييم الداخلي
- نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
- تمرين للجلسة الأولى من اليوم التدريبي الثاني
الجلسة التدريبية الثانية (مفهوم وأنواع ومهارات مقابلة تقييم الأداء)
- مقابلة تقييم الأداء وتوثيقها وأنواعها
- مهارات إجراء مقابلات تقييم الأداء
- دور المقيم والموظف في مقابلة تقييم الأداء
- نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
- ورشة عمل لليوم التدريبي الثاني
- استبيان في اليوم التدريبي الثاني
يوم التدريب 3
الدورة التدريبية الأولى (أسس التقييم والمقارنات الفعالة)
- أسس تقييم الأداء الفعال
- العوامل المؤثرة على تقييم الأداء
- اختيار معايير المقارنة في التقييم
- نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
- تمرين الجلسة الأولى من اليوم التدريبي الثالث
الجلسة التدريبية الثانية (خطوات ومسؤوليات تقييم الأداء وعوامل الفعالية)
- خطوات تقييم الأداء
- المسؤوليات في تقييم أداء الموظف
- العوامل المساهمة في تقييم الأداء الفعال وعملية التقييم المؤسسي
- نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
- اختبار التقييم
- ورشة عمل لليوم التدريبي الثالث
- استبيان في اليوم التدريبي الثالث
يوم التدريب 4
الدورة التدريبية الأولى (الأساليب التقليدية لتقييم الأداء)
- ترتيب بسيط ومقارنة الموظفين
- مقاييس التقييم الرسومية وقوائم المراجعة
- الحوادث الخطيرة والتوزيع القسري
- نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
- تمرين الجلسة الأولى من اليوم التدريبي الرابع
الدورة التدريبية الثانية (الأساليب الحديثة لتقييم الأداء والتعلم المؤسسي)
- مقاييس التقييم ومراكز التقييم السلوكية
- الملاحظات السلوكية والإدارة حسب الأهداف
- التعلم المؤسسي
- نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
- ورشة عمل لليوم التدريبي الرابع
- استطلاع رأي في اليوم التدريبي الرابع
يوم التدريب 5
الدورة التدريبية الأولى (تقارير تقييم الأداء)
- تقارير تقييم الأداء ونصائح لكتابتها
- أهمية تقارير تقييم الأداء
- كيفية كتابة تقرير تقييم الأداء وما يجب تجنبه
- نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
- تمرين الجلسة الأولى من اليوم التدريبي الخامس
الدورة التدريبية الثانية (أخطاء وتحديات تقييم الأداء)
- أخطاء في تقييم الأداء
- قضايا وتحديات تقييم الأداء المؤسسي في المؤسسات العامة
- نظام إدارة الأداء لموظفي الحكومة الاتحادية
- نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
- ورشة عمل لليوم التدريبي الخامس
- استطلاع رأي في اليوم التدريبي الخامس
- اختبار التقييم
- تقييم ذاتى
- مراجع
88studies
تدريب المقيمين الداخليين
تدريب المقيمين الداخليين
تعذر تحميل مدى توفر الطلب
Discover the best training kits in UAE to enhance your skills. Stay ahead with our trending tools and resources. Find top courses tailored for success.
