السياسات المؤسسية

المواضيع

يوم التدريب 1

الدورة التدريبية الأولى (فهم السياسات المؤسسية)

• مقدمة
• اختبار التقييم الأولي
• مفهوم السياسات الإدارية للمؤسسات
• خصائص السياسة المؤسسية العامة
• أهمية وضع السياسات العامة للمؤسسة
• نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب

الدورة التدريبية الثانية (العناصر المكونة للمؤسسة وعلاقتها بالسياسة العامة)

• العناصر المكونة للمؤسسة
• أثر إعداد السياسة العامة على العناصر المؤسسية
• دور إدارة المعلومات وسياسات ضبط الجودة في المؤسسة
• نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
• ورشة عمل لليوم التدريبي الأول
• استبيان في اليوم التدريبي الأول

يوم التدريب 2

الجلسة التدريبية الأولى (المعلومات الداخلية والخارجية كمدخلات لتصميم السياسات المؤسسية)

• المناخ الاقتصادي كمصدر للمعلومات الخارجية للمؤسسة
• المناخ السياسي والاجتماعي كمصادر للمعلومات الخارجية للمؤسسة
• المعلومات الداخلية للمؤسسة
• نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب

الدورة التدريبية الثانية (تصميم السياسة المؤسسية)

• مبادئ صياغة السياسات المؤسسية العامة
• الخطوات الأساسية لإعداد السياسات المؤسسية العامة
• مواصفات القائمين على وضع السياسات المؤسسية العامة
• نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
• ورشة عمل لليوم التدريبي الثاني
• استبيان في اليوم التدريبي الثاني

يوم التدريب 3

الدورة التدريبية الأولى (منهجية إعداد السياسة المؤسسية العامة)

• منهجية إعداد السياسة المؤسسية العامة
• أبعاد تنفيذ السياسة المؤسسية العامة
• إرشادات هامة لإعداد السياسات المؤسسية
• نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب

الدورة التدريبية الثانية (ربط السياسات المؤسسية بالقوانين والإجراءات)

• ربط السياسات المؤسسية بالقوانين والإجراءات
• فوائد ربط السياسات المؤسسية بالقوانين والإجراءات
• مهارات تفسير السياسات المؤسسية ضمن الإطار القانوني
• نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
• ورشة عمل لليوم التدريبي الثالث
• اختبار التقييم
• استبيان في اليوم التدريبي الثالث

يوم التدريب 4

الدورة التدريبية الأولى (البيئة المؤسسية)

• البيئة المؤسسية
• أنواع البيئة المؤسسية
• العلاقة بين البيئة المؤسسية والسياسة المؤسسية العامة
• نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب

الدورة التدريبية الثانية (التطوير المؤسسي)

• مراحل التطور المؤسسي
• ثقافة البحث والتطوير من أجل التقدم المؤسسي
• التفاعلات بين البيئة والمؤسسة
• نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
• ورشة عمل لليوم التدريبي الرابع
• استطلاع رأي في اليوم التدريبي الرابع

يوم التدريب 5

الدورة التدريبية الأولى (السياسات الوظيفية)

• سياسات التسويق
• سياسات الإنتاج
• سياسات شؤون الموظفين
• نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب

الدورة التدريبية الثانية (السياسات الإجرائية)

• سياسة التمويل
• السياسات الإجرائية
• فوائد وجود سياسات إجرائية
• نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
• ورشة عمل لليوم التدريبي الخامس
• استطلاع رأي في اليوم التدريبي الخامس
• اختبار التقييم
• تقييم ذاتى
• مراجع