حقيبة تدريبية
المهارات المتكاملة في إدارة المشتريات والمستودعات وتقييم الموردين وحل النزاعات
5 ايام
أفضل الممارسات لإدارة وتحليل البيانات الضخمة
تتضمن الحقيبة الملفات التالية :
- شرائح العرض التقديمي Power Point
- دليل المعلم للكلمات
- مذكرة المتدرب (كلمة)
- أوراق عمل الكلمات
- دليل تمهيدي لحقيبة الكلمات
- كلمة ما قبل الاختبار وبعد الاختبار
- دورة تدريبية في الكلمات
- استمارة تقييم
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتحرير
الهدف الرئيسي:
لتزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة الشاملة في إدارة المشتريات والمستودعات، وتقييم الموردين، وحل النزاعات. ويهدف التدريب إلى تعزيز قدرات المشاركين على إدارة عمليات الشراء بشكل فعال، وتحسين إدارة المخزون، وتقييم العلاقات مع الموردين والحفاظ عليها، وحل النزاعات بكفاءة لضمان سلاسة العمليات وفعالية التكلفة في مؤسساتهم.
الأهداف التفصيلية : عند الانتهاء من البرنامج، من المتوقع أن يكون المتدربون قادرين على
المهارات المتكاملة في إدارة المشتريات والمستودعات وتقييم الموردين وحل النزاعات
عنوان
- مؤشر الأنشطة
- إرشادات المدرب
- دليل البرنامج
- التقنيات والأدوات المستخدمة
اليوم التدريبي الأول
الدورة التدريبية الأولى (مقدمة في إدارة المشتريات)
- مقدمة
- اختبار ما قبل التقييم
- مصطلحات إدارة المشتريات
- أصل إدارة المشتريات
- أهداف وأهمية إدارة المشتريات
- الوحدة التنظيمية للمشتريات في الجهات الاتحادية
- نموذج المدرب لتقييم مستوى أداء المتدرب
- تمرين في الجلسة الأولى من اليوم التدريبي الأول
الدورة التدريبية الثانية (مقدمة في الشراء)
- أنشطة الشراء
- أنواع الشراء
- دورة الشراء
- خصائص مدير المشتريات
- نموذج المدرب لتقييم مستوى أداء المتدرب
- ورشة عمل اليوم التدريبي الأول
- استبيان في اليوم التدريبي الأول
اليوم التدريبي الثاني
الدورة التدريبية الأولى (تخطيط المشتريات وإدارة الفئات)
- عملية إنشاء وتنفيذ خطة المشتريات
- عملية تطوير ملفات تعريف فئات المشتريات وتحليل سوق التوريد
- عملية تحديد استراتيجية الفئة وأهدافها
- عملية إنشاء خطط فئات المشتريات وتنفيذ استراتيجيات الفئات
- نموذج المدرب لتقييم مستوى أداء المتدرب
- تمرين في الجلسة الأولى من اليوم التدريبي الثاني
الدورة التدريبية الثانية (إدارة النفقات والتسعير)
- دورة إدارة النفقات
- التسعير
- طريقة التكلفة المستهدفة
- نموذج المدرب لتقييم مستوى أداء المتدرب
- ورشة عمل اليوم التدريبي الثاني
- استبيان في اليوم التدريبي الثاني
اليوم التدريبي الثالث
الدورة التدريبية الأولى (الشراء على أساس الجودة)
- مفاهيم جودة المشتريات
- أنواع ومستويات وخصائص الجودة
- طرق وصف الجودة
- نموذج المدرب لتقييم مستوى أداء المتدرب
- تمرين في الجلسة الأولى من اليوم التدريبي الثالث
الدورة التدريبية الثانية (ضبط الجودة)
- مراقبة جودة المشتريات
- مسؤولية تحديد الجودة
- إجراءات فحص الجودة
- نموذج المدرب لتقييم مستوى أداء المتدرب
- ورشة عمل اليوم التدريبي الثالث
- استبيان في اليوم التدريبي الثالث
اليوم التدريبي الرابع
الجلسة التدريبية الأولى (تقييم الموردين)
- الموردين وأنواعهم
- معايير اختيار الموردين
- طرق تقييم الموردين
- نموذج المدرب لتقييم مستوى أداء المتدرب
- تمرين في الجلسة الأولى من اليوم التدريبي الرابع
الدورة التدريبية الثانية (إدارة علاقات الموردين)
- تجزئة الموردين وتصنيفهم
- عملية التسجيل الرقمي للموردين
- التأهيل الرقمي للموردين وأداء الموردين وإدارة المخاطر
- عملية تعليق المورد وطلب تغيير بيانات المورد
- نموذج المدرب لتقييم مستوى أداء المتدرب
- استطلاع رأي في اليوم التدريبي الرابع
اليوم التدريبي الخامس
الدورة التدريبية الأولى (إدارة المخزون لخفض التكاليف)
- طبيعة وأنواع إدارة المخزون
- أسباب عقد المخزون
- التكاليف المرتبطة بالمخزون
- نموذج المدرب لتقييم مستوى أداء المتدرب
- تمرين في الجلسة الأولى من اليوم التدريبي الخامس
الدورة التدريبية الثانية (حماية المستودعات)
- متطلبات السلامة أثناء بناء المستودعات
- متطلبات السلامة أثناء التخزين
- الطرق الرئيسية لإدارة المستودعات وتطبيقاتها
- نموذج المدرب لتقييم مستوى أداء المتدرب
- ورشة عمل اليوم التدريبي الخامس
- استطلاع رأي في اليوم التدريبي الخامس
- مراجع
88studies
المهارات المتكاملة في إدارة المشتريات والمستودعات وتقييم الموردين وحل النزاعات
المهارات المتكاملة في إدارة المشتريات والمستودعات وتقييم الموردين وحل النزاعات
تعذر تحميل مدى توفر الطلب
Discover the best training kits in UAE to enhance your skills. Stay ahead with our trending tools and resources. Find top courses tailored for success.
