حقيبة تدريبية
السياسات المؤسسية
5 ايام
إدارة المشاريع الاحترافية (PMP)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية :
- شرائح العرض التقديمي Power Point
- دليل المعلم للكلمات
- مذكرة المتدرب (كلمة)
- أوراق عمل الكلمات
- دليل تمهيدي لحقيبة الكلمات
- كلمة ما قبل الاختبار وبعد الاختبار
- دورة تدريبية في الكلمات
- استمارة تقييم
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتحرير
الهدف الرئيسي:
لتعزيز فهم وتنفيذ السياسات المؤسسية الفعالة داخل المنظمات، وتمكينها من تحقيق تحسين الإدارة والامتثال والكفاءة التشغيلية.
الأهداف التفصيلية : عند الانتهاء من البرنامج، من المتوقع أن يكون المتدربون قادرين على
السياسات المؤسسية
المواضيع
يوم التدريب 1
الدورة التدريبية الأولى (فهم السياسات المؤسسية)
- مقدمة
- اختبار التقييم الأولي
- مفهوم السياسات الإدارية للمؤسسات
- خصائص السياسة المؤسسية العامة
- أهمية وضع السياسات العامة للمؤسسة
- نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
الدورة التدريبية الثانية (العناصر المكونة للمؤسسة وعلاقتها بالسياسة العامة)
- العناصر المكونة للمؤسسة
- أثر إعداد السياسة العامة على العناصر المؤسسية
- دور إدارة المعلومات وسياسات ضبط الجودة في المؤسسة
- نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
- ورشة عمل لليوم التدريبي الأول
- استبيان في اليوم التدريبي الأول
يوم التدريب 2
الجلسة التدريبية الأولى (المعلومات الداخلية والخارجية كمدخلات لتصميم السياسات المؤسسية)
- المناخ الاقتصادي كمصدر للمعلومات الخارجية للمؤسسة
- المناخ السياسي والاجتماعي كمصادر للمعلومات الخارجية للمؤسسة
- المعلومات الداخلية للمؤسسة
- نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
الدورة التدريبية الثانية (تصميم السياسة المؤسسية)
- مبادئ صياغة السياسات المؤسسية العامة
- الخطوات الأساسية لإعداد السياسات المؤسسية العامة
- مواصفات القائمين على وضع السياسات المؤسسية العامة
- نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
- ورشة عمل لليوم التدريبي الثاني
- استبيان في اليوم التدريبي الثاني
يوم التدريب 3
الدورة التدريبية الأولى (منهجية إعداد السياسة المؤسسية العامة)
- منهجية إعداد السياسة المؤسسية العامة
- أبعاد تنفيذ السياسة المؤسسية العامة
- إرشادات هامة لإعداد السياسات المؤسسية
- نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
الدورة التدريبية الثانية (ربط السياسات المؤسسية بالقوانين والإجراءات)
- ربط السياسات المؤسسية بالقوانين والإجراءات
- فوائد ربط السياسات المؤسسية بالقوانين والإجراءات
- مهارات تفسير السياسات المؤسسية ضمن الإطار القانوني
- نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
- ورشة عمل لليوم التدريبي الثالث
- اختبار التقييم
- استبيان في اليوم التدريبي الثالث
يوم التدريب 4
الدورة التدريبية الأولى (البيئة المؤسسية)
- البيئة المؤسسية
- أنواع البيئة المؤسسية
- العلاقة بين البيئة المؤسسية والسياسة المؤسسية العامة
- نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
الدورة التدريبية الثانية (التطوير المؤسسي)
- مراحل التطور المؤسسي
- ثقافة البحث والتطوير من أجل التقدم المؤسسي
- التفاعلات بين البيئة والمؤسسة
- نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
- ورشة عمل لليوم التدريبي الرابع
- استطلاع رأي في اليوم التدريبي الرابع
يوم التدريب 5
الدورة التدريبية الأولى (السياسات الوظيفية)
- سياسات التسويق
- سياسات الإنتاج
- سياسات شؤون الموظفين
- نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
الدورة التدريبية الثانية (السياسات الإجرائية)
- سياسة التمويل
- السياسات الإجرائية
- فوائد وجود سياسات إجرائية
- نموذج تقييم المدرب لأداء المتدرب
- ورشة عمل لليوم التدريبي الخامس
- استطلاع رأي في اليوم التدريبي الخامس
- اختبار التقييم
- تقييم ذاتى
- مراجع
88studies
السياسات المؤسسية
السياسات المؤسسية
تعذر تحميل مدى توفر الطلب
Discover the best training kits in UAE to enhance your skills. Stay ahead with our trending tools and resources. Find top courses tailored for success.
