حقيبة تدريبية
تقنيات العصف الذهني
3 أيام
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض التقديمي Power Point
- دليل المعلم للكلمات
- مذكرة المتدرب (كلمة)
- أوراق عمل الكلمات
- دليل تمهيدي لحقيبة الكلمات
- كلمة ما قبل الاختبار وبعد الاختبار
- دورة تدريبية في الكلمات
- استمارة تقييم
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتحرير
الهدف الرئيسي:
الهدف من استخدام تقنيات العصف الذهني هو توليد كمية كبيرة من الأفكار المتنوعة في بيئة آمنة ومحفزة، خالية من الأحكام. وهذا يشجع التفكير الإبداعي، ويكسر العوائق الذهنية، ويعزز التعاون لإثارة حلول مبتكرة ربما لم يكن من الممكن النظر فيها بطريقة أخرى.
الأهداف التفصيلية : عند الانتهاء من البرنامج، من المتوقع أن يكون المتدربون قادرين على
اليوم الأول
الحصة التدريبية الأولى
الجلسة الأولى: ما هو العصف الذهني؟
➡ مقدمة
➡ قصة تجربة عصف ذهني فعالة
➡اختبار ما قبل التقييم
➡ مفهوم العصف الذهني
➡ الظهور المبكر للعصف الذهني
➡ تطوير العصف الذهني
➡ استمارة تقييم المدرب لمستوى أداء المتدربين
الحصة التدريبية الثانية
(أنواع العصف الذهني واستراتيجياته)
➡ أنواع العصف الذهني
➡ أساليب العصف الذهني
➡ الخطوات الأساسية لتطبيق إستراتيجيات العصف الذهني
➡ استمارة تقييم المدرب لمستوى أداء المتدرب
➡ورش عمل، اليوم التدريبي الأول
اليوم الثاني
الحصة التدريبية الأولى
الدورة التدريبية الأولى (العصف الذهني بين النجاح والفشل)
➡ قصة التجربة السلبية للمتحف الوطني للفنون
➡ مزايا استخدام العصف الذهني
➡ العوائق استخدم العصف الذهني
➡ استمارة تقييم المدرب لمستوى أداء المتدربين
الحصة التدريبية الثانية
الدورة التدريبية الثانية (ممارس العصف الذهني المحترف)
➡ القواعد الأساسية للعصف الذهني
➡ خصائص ممارس العصف الذهني المحترف
➡ استمارة تقييم المدرب لمستوى أداء المتدرب
➡ ورشة عمل في اليوم التدريبي الثاني
➡الاختبار التقييمي
اليوم الثالث
الحصة التدريبية الأولى
الدورة التدريبية الأولى (إعداد وإدارة جلسة العصف الذهني)
➡ قصص
➡ خطوات الإعداد لجلسة العصف الذهني
➡ التقنيات المستخدمة في العصف الذهني
➡ استمارة تقييم المدرب لمستوى أداء المتدربين
الحصة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانية (تطوير الأفكار والحلول باستخدام العصف الذهني)
➡ آليات تطوير الأفكار والحلول باستخدام العصف الذهني
➡ مركز محمد بن راشد للابتكار الحكومي
➡ الخلوات الوزارية
➡ استمارة تقييم المدرب لمستوى أداء المتدرب
➡ ورشة العمل، اليوم التدريبي الثالث
➡ اختبارات التقييم النهائية
➡ الاستبيان الذاتي
➡ المراجع